Team Performance

Entwickeln Sie Ihr Team – mit System

Teamgeist: Zusammen sind wir stark! Der sichere Weg aus einzelnen Mitarbeitern ein erfolgreiches Team zu schmieden.

Sie lernen die wesentlichen Schritte zur Teamentwicklung kennen:

  • Eigene Arbeitspräferenz erkunden
  • Die Positionen im Team klären
  • Die Arbeit im Team sinnvoll verteilen
  • Höhere Wertschätzung gegenüber den anderen Teammitgliedern erlangen
  • Die unterschiedlichen Fähigkeiten im Team nutzen
  • Wege für eine gelungene Zusammenarbeit erkennen
  • Gemeinsamkeiten im Team entdecken

Wie entwickeln Sie ein starkes Team?

Mit dem Team Management Profil wird sichtbar, welche persönlichen Arbeitspräferenzen jeder Einzelne hat. Zugleich erkennen wir das Zusammenspiel der Teammitglieder. 

Das ganze Team gewinnt ein Bewusstsein für die gegenseitigen individuellen Stärken – und die Stärken des Teams.

Dadurch wird die Leistungsfähigkeit des Teams erhöht: Sie stärken Stärken und fokussieren automatisch auf das Potential Ihrer Mitarbeiter.

Das Team Performance Modell

  • Die sieben Phasen der Teamentwicklung
  • Konkrete Anwendungen erkennen

Praxisnahe Tools zur Teamentwicklung und Motivation

  • Instrumente der Teamführung
  • Interventionen sinnvoll einsetzen
  • Teamstrukturen entwickeln und optimieren
  • Phasen der Teambildung effektiv nutzen

Teamanalyse nach dem Performance Modell

  • Bewertung und Analyse des eigenen Teams
  • Mitarbeiter integrieren
  • Teamprozess unterstützen
  • Team Performance steigern

Teamziele klar definieren

  • Formulierung der Ziele im Team
  • Projektplanung
  • Prozesse und Teamarbeit optimieren

Teamkonflikte kompetent steuern

  • Konfliktklärung im Team sinnvoll gestalten
  • Effektive Moderation von Meetings und Teamprozessen
  • Entscheidungs- und Kreativitätsprozesse einsetzen
  • Meetingkultur und Spielregeln gezielt festlegen
Menü