Potentialberatung

Potentialberatung: Es geht um Ihre Zukunft

Ihre Personalpolitik ist für Ihr Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Damit Ihr  Unternehmen die zukünftigen personellen Herausforderungen besteht, entwickeln wir  gemeinsam konkrete Lösungen.

Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist es Ihre Mitarbeiter gezielt zu fördern. Die Potentialberatung schafft mit den Mitarbeitern einen produktiven Austausch. Die Arbeit wird optimal verteilt, so dass  Ihre Mitarbeiter motiviert Ihre Leistung steigern.

Ihre Vorteile sind:

  • Fähigkeiten der Mitarbeiter erkennen
  • Arbeitsprozesse zielorientiert gestalten 
  • konstruktives Arbeitsklima
  • Zugehörigkeit zum Betrieb verstärken 

Die Ziele des geförderten Beratungsprogramms sind:

  • Steigerung der Potentiale der Beschäftigten
  • Besserer Einsatz der Mitarbeiter entsprechend ihrer Kompetenzen
  • Steigerung der Arbeitsmotivation der Mitarbeiter
  • Klärung der persönlichen Arbeitspräferenzen der Mitarbeiter
  • Verbesserung der Arbeitsabläufe
  • Integration von neuen Beschäftigten in das bestehende Team
  • Einführung einer Personalentwicklungsplanung
  • Höhere Identifikation mit dem Arbeitgeber

Stärken Sie Ihr Unternehmen – starten Sie jetzt Ihre Potentialberatung. Machen Sie Ihr Unternehmen attraktiv und erfolgreich.

Direkter Weg zur Potentialberatung:

Die Erstberatung, die zur Information dient ist grundsätzlich kostenlos. Bei dieser Beratung kann ein  Beratungsscheck ausgestellt werden. Dieser ist die Basis für die finanzielle Förderung der folgenden Prozessberatung.

Das bundesweite Programm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln.

Je nach Unternehmensgröße werden 50 bis 80 Prozent der Beratungskosten übernommen.

Bereit, wenn Sie es sind.

Sie haben Fragen? Rufen Sie mich – Stefanie Jung unter 0208 30 22 941 einfach an. Vereinbaren Sie Ihr kostenfreies Vorgespräch. Sie erhalten direkt wertvolle Informationen zur Förderung der Beratungskosten.

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